Molto nota nel settore alimentare, l’azienda apre costantemente posti vacanti per la selezione di nuovi profili per la propria azienda, in Italia e nelle proprie sedi all’estero.
Attualmente sono aperti diversi processi di selezione per posti vacanti in Piemonte e in altre località internazionali. Nel testo sottostante, ti presenteremo l’azienda, i posti vacanti che vengono offerti e come puoi candidarti, oltre ad alcuni suggerimenti molto utili per il tuo processo di selezione.
Prima di tutto, è essenziale comprendere a fondo l’azienda. Ferrero, con la sua storia di successo e l’impegno per l’innovazione, si distingue nel panorama aziendale. Conoscere la missione, la visione e i valori dell’azienda è fondamentale per integrarsi efficacemente nella cultura aziendale.
Conosci l’azienda
Ferrero è una multinazionale nata in Italia e specializzata nel settore dolciario. L’azienda è stata fondata nel 1946 da Pietro Ferrero e la sua sede amministrativa e produttiva si trova ad Alba, in provincia di Cuneo, con sede commerciale situata nella città di Pino Torinese, in provincia di Torino. Dispone di 7 punti di prelievo prodotti e 29 magazzini in tutto il paese.
Attualmente il Gruppo Ferrero è formato da 104 società ben consolidate. Inoltre, il gruppo conta 31 unità produttive e oltre 36mila dipendenti in tutto il mondo. L’azienda è presente con i suoi prodotti in più di 170 paesi. Ferrero possiede diversi marchi noti, come Nutella, Tic Tac, Kinder e molti altri.
Il Gruppo Ferrero ha investito oltre 80 milioni di euro per raddoppiare la produzione del proprio stabilimento di Balvano, in provincia di Potenza, dove vengono prodotti i famosi biscotti Nutella. L’iniziativa mira a creare diversi posti di lavoro nella regione e ha una pagina che puoi visitare e leggere maggiori dettagli.
Prima di intraprendere qualsiasi percorso di carriera in Ferrero, è cruciale approfondire la comprensione dell’azienda stessa.
Con una storia di successo e un impegno verso l’innovazione, Ferrero si distingue nel panorama aziendale. Acquisire familiarità con la missione, la visione e i valori dell’azienda costituisce un solido fondamento per integrarsi in modo efficace nella sua cultura aziendale unica.
Opportunità di lavoro per i lavori ferrero all’estero
È importante sottolineare il fatto che Ferrero è presente, con proprie sedi, in 55 Paesi del mondo, e, quindi, offre offerte di lavoro all’estero. L’azienda, nel corso dell’anno, ricerca sempre professionisti con diversi livelli di carriera e giovani senza esperienza per reclutamento e stage internazionali.
Attualmente ci sono più di 240 processi di selezione aperti per lavori in Lussemburgo, Regno Unito, Francia, Belgio e altri paesi.
Tra questi posti vacanti sono ricercati diversi profili professionali, come professionisti nelle aree di: Marketing, Amministrazione, Finanza e Controllo e Risorse Umane. Anche in questo caso, tra le altre aree, nei settori delle vendite, della produzione, della catena di fornitura, della contabilità, della ricerca e dello sviluppo.
L’ambiente di lavoro di Ferrero
I lavoratori Ferrero fanno parte di una delle più grandi aziende alimentari del mondo. L’azienda è in continua crescita e investe molto nelle proprie risorse umane. Il Gruppo ha una politica interna che incoraggia la collaborazione e il lavoro di squadra dei propri dipendenti, promuovendo i talenti e la crescita professionale di ogni dipendente.
Gli appaltatori Ferrero ricevono anche una serie di vantaggi, inclusi programmi che promuovono un equilibrio tra vita personale e lavoro. L’azienda comprende asili nido negli uffici di Alba e Pino Torinese, visite pediatriche gratuite e possibilità di lavoro part-time.
In loco sono inoltre disponibili impianti sportivi per i dipendenti e convenzioni per l’acquisizione di beni e servizi. I figli dei dipendenti ricevono anche campi estivi, stage all’estero e borse di studio universitarie. Inoltre, viene fornita anche un’assicurazione sanitaria.
Percorsi di inserimento e formazione
Sono previsti programmi di formazione e corsi per i dipendenti. È possibile accedere a questi programmi tramite Ferrero Learning Lab, il centro di formazione specializzato Ferrero, che offre diversi corsi.
Si tratta di programmi specifici per neoassunti e altri per manager e direttori di funzione, incentrati sulle capacità manageriali e di leadership. Inoltre, esiste anche un programma per condividere le migliori pratiche di marketing, vendita, legali e industriali con i dipendenti. Questi e molti altri programmi speciali per i dipendenti Ferrero.
Sviluppo e opportunità di carriera
Ferrero offre ai propri dipendenti diverse concrete opportunità di carriera, anche a livello internazionale. I dipendenti possono esprimere le loro ambizioni professionali e la loro disponibilità a lavorare all’estero.
Il Gruppo garantisce inoltre opportunità di mobilità internazionale per i propri professionisti, sia in Italia che all’estero, grazie alle diverse tipologie di incarichi che l’azienda ricopre.
Ferrero apprezza l’innovazione e la dedizione dei suoi dipendenti. Per sfruttare appieno le opportunità di carriera, è essenziale sviluppare competenze chiave come la leadership, la risoluzione dei problemi e la comunicazione efficace. Queste abilità non solo migliorano le prospettive di crescita all’interno dell’azienda, ma contribuiscono anche a consolidare una solida base professionale.
Processo di selezione
Le selezioni di Ferrero varieranno in base al tipo di lavoro ricercato dal candidato, ma solitamente sono suddivise in 4 fasi. Il primo è lo screening delle candidature pervenute, a cui segue l’applicazione di test numerici, verbali e valutazioni attitudinali. I candidati che superano i questionari possono accedere al Centro di valutazione. Quest’ultimo passaggio può essere seguito da colloqui con il team di reclutamento e Risorse umane e i manager di linea.
Sfruttare le opportunità per costruire una rete professionale sia all’interno che all’esterno dell’azienda è un aspetto spesso sottovalutato ma cruciale per il successo a lungo termine.
Partecipare a conferenze del settore, eventi aziendali e connettersi con professionisti del settore può aprire porte a nuove opportunità di carriera e fornire supporto nel percorso professionale.
Consigli utili
La stessa piattaforma di reclutamento Ferrero ha una sezione che fornisce spiegazioni e consigli molto utili relativi ai processi di selezione e su come affrontarli in modo piacevole.
Quando si tratta di registrazione online, si consiglia di compilare tutti i campi obbligatori con informazioni oneste sulla propria esperienza e qualifiche negli ultimi anni.
Se vieni selezionato per i colloqui, è importante che ti prepari in anticipo. Scopri i marchi, le politiche, la cultura e i valori dell’azienda, nonché tutte le informazioni sulla posizione che desideri occupare e le ultime notizie da Ferrero.
Vestiti in modo appropriato e mantieni un atteggiamento positivo e sincero. È importante essere franchi ed evidenziare le caratteristiche che favoriranno il lavoro in questione. Ricordati di salutare il tuo intervistatore all’ingresso e all’uscita, chiedendo solo quando riceverai una risposta.
Dove trovare offerte di lavoro e candidarsi
Ferrero raccoglie le candidature tramite il proprio sito ufficiale nella sezione per il reclutamento dei dipendenti.
In esso troverai i nuovi posti vacanti disponibili e le più recenti opportunità in azienda, potendo anche fare una ricerca personalizzata con filtri specifici, come la posizione e il tipo di lavoro che preferisci.
Quando individui l’offerta che più ti interessa, puoi registrarti online e compilare il form con i tuoi dati, oltre a dover inviare il tuo curriculum.