Lavora nel mercato dolciario tramite Ferrero! Controlla i posti vacanti e vedi come candidarti

Molto nota nel settore alimentare, l’azienda apre costantemente posti vacanti per la selezione di nuovi profili per la propria azienda, in Italia e nelle proprie sedi all’estero. Attualmente sono aperti diversi processi di selezione per posti vacanti in Piemonte e in altre località internazionali. Nel testo sottostante, ti presenteremo l’azienda, i posti vacanti che vengono offerti e come puoi candidarti, oltre ad alcuni suggerimenti molto utili per il tuo processo di selezione.

Conosci l’azienda

Ferrero è una multinazionale nata in Italia e specializzata nel settore dolciario. L’azienda è stata fondata nel 1946 da Pietro Ferrero e la sua sede amministrativa e produttiva si trova ad Alba, in provincia di Cuneo, con sede commerciale situata nella città di Pino Torinese, in provincia di Torino. Dispone di 7 punti di prelievo prodotti e 29 magazzini in tutto il paese. Attualmente il Gruppo Ferrero è formato da 104 società ben consolidate. Inoltre, il gruppo conta 31 unità produttive e oltre 36mila dipendenti in tutto il mondo. L’azienda è presente con i suoi prodotti in più di 170 paesi. Ferrero possiede diversi marchi noti, come Nutella, Tic Tac, Kinder e molti altri.

Il progetto di crescita

Il Gruppo Ferrero ha investito oltre 80 milioni di euro per raddoppiare la produzione del proprio stabilimento di Balvano, in provincia di Potenza, dove vengono prodotti i famosi biscotti Nutella. L’iniziativa mira a creare diversi posti di lavoro nella regione e ha una pagina che puoi visitare e leggere maggiori dettagli.

Reclutamento Ferrero in italia

Durante tutto l’anno, Ferrero seleziona le persone per coprire i loro posti vacanti in Italia. Nel periodo in cui ci troviamo, ad esempio, l’azienda è alla ricerca di lavoratori e altre tipologie di profili per il reclutamento in Piemonte, presso la sede di Alba, in Campania, Lombardia e Basilicata. Si cercano anche giovani in grado di fare stage.

Visualizza un elenco delle offerte di lavoro attualmente disponibili:

• UFFICIO IN ALBA (Cuneo)
• GAM – Master Data Management Specialist;
• Specialista in applicazione di tecnologie di ricerca e sviluppo;
• Capo operativo di turno;
• Responsabile sviluppo e-commerce;
• Consumer Shopper Understanding Kinder Surprise Specialist (sostituto della maternità);
• Ingegnere di progetto;
• Microbiologo aziendale;
• Specialista in post-produzione;
• Junior Brand Manager;
• Tecnico manutentore meccanico ed elettronico;
• Responsabile Business Intelligence & Analytics CSU Italia;
• Designer di imballaggi;
• Capo turno di manutenzione (RMT);
• Specialista in marketing commerciale;
• Biscotti BM;
• Lavoratori.

Altri uffici:

• Responsabile Manutenzione Facility – Sant’Angelo dei Lombardi (Avellino);
• Capo Turno Operativo – S. Angelo dei Lombardi (Avellino);
• Tecnico Manutenzione Elettronica – Pozzuolo Martesana (MI);
• Responsabile Maintenance Operations Team (RMT) – Pozzuolo Martesana (MI);
• Capo turno di manutenzione – Balvano (Potenza);
• Manutenzione meccanica ed elettronica – Energia;
• Tecnici manutentori meccanici – Pozzuolo Martesana (MI);
• Responsabile Pianificazione Operativa dello Stabilimento – Sant’Angelo dei Lombardi (Avellino);
• Direttore Utilities – Pozzuolo Martesana (MI);
• Operai – Sant’Angelo dei Lombardi, Pozzuolo Martesana, Balvano.

Opportunità di lavoro per i lavori ferrero all’estero

È importante sottolineare il fatto che Ferrero è presente, con proprie sedi, in 55 Paesi del mondo, e, quindi, offre offerte di lavoro all’estero. L’azienda, nel corso dell’anno, ricerca sempre professionisti con diversi livelli di carriera e giovani senza esperienza per reclutamento e stage internazionali.

Attualmente ci sono più di 240 processi di selezione aperti per lavori in Lussemburgo, Regno Unito, Francia, Belgio e altri paesi. Tra questi posti vacanti sono ricercati diversi profili professionali, come professionisti nelle aree di: Marketing, Amministrazione, Finanza e Controllo e Risorse Umane. Anche in questo caso, tra le altre aree, nei settori delle vendite, della produzione, della catena di fornitura, della contabilità, della ricerca e dello sviluppo.

L’ambiente di lavoro di Ferrero

I lavoratori Ferrero fanno parte di una delle più grandi aziende alimentari del mondo. L’azienda è in continua crescita e investe molto nelle proprie risorse umane. Il Gruppo ha una politica interna che incoraggia la collaborazione e il lavoro di squadra dei propri dipendenti, promuovendo i talenti e la crescita professionale di ogni dipendente.

Gli appaltatori Ferrero ricevono anche una serie di vantaggi, inclusi programmi che promuovono un equilibrio tra vita personale e lavoro. L’azienda comprende asili nido negli uffici di Alba e Pino Torinese, visite pediatriche gratuite e possibilità di lavoro part-time. In loco sono inoltre disponibili impianti sportivi per i dipendenti e convenzioni per l’acquisizione di beni e servizi. I figli dei dipendenti ricevono anche campi estivi, stage all’estero e borse di studio universitarie. Inoltre, viene fornita anche un’assicurazione sanitaria.

Percorsi di inserimento e formazione

Sono previsti programmi di formazione e corsi per i dipendenti. È possibile accedere a questi programmi tramite Ferrero Learning Lab, il centro di formazione specializzato Ferrero, che offre diversi corsi. Si tratta di programmi specifici per neoassunti e altri per manager e direttori di funzione, incentrati sulle capacità manageriali e di leadership. Inoltre, esiste anche un programma per condividere le migliori pratiche di marketing, vendita, legali e industriali con i dipendenti. Questi e molti altri programmi speciali per i dipendenti Ferrero.

Sviluppo e opportunità di carriera

Ferrero offre ai propri dipendenti diverse concrete opportunità di carriera, anche a livello internazionale. I dipendenti possono esprimere le loro ambizioni professionali e la loro disponibilità a lavorare all’estero. Il Gruppo garantisce inoltre opportunità di mobilità internazionale per i propri professionisti, sia in Italia che all’estero, grazie alle diverse tipologie di incarichi che l’azienda ricopre.

Processo di selezione

Le selezioni di Ferrero varieranno in base al tipo di lavoro ricercato dal candidato, ma solitamente sono suddivise in 4 fasi. Il primo è lo screening delle candidature pervenute, a cui segue l’applicazione di test numerici, verbali e valutazioni attitudinali. I candidati che superano i questionari possono accedere al Centro di valutazione. Quest’ultimo passaggio può essere seguito da colloqui con il team di reclutamento e Risorse umane e i manager di linea.

Consigli utili

La stessa piattaforma di reclutamento Ferrero ha una sezione che fornisce spiegazioni e consigli molto utili relativi ai processi di selezione e su come affrontarli in modo piacevole. Quando si tratta di registrazione online, si consiglia di compilare tutti i campi obbligatori con informazioni oneste sulla propria esperienza e qualifiche negli ultimi anni.

Se vieni selezionato per i colloqui, è importante che ti prepari in anticipo. Scopri i marchi, le politiche, la cultura e i valori dell’azienda, nonché tutte le informazioni sulla posizione che desideri occupare e le ultime notizie da Ferrero. Vestiti in modo appropriato e mantieni un atteggiamento positivo e sincero. È importante essere franchi ed evidenziare le caratteristiche che favoriranno il lavoro in questione. Ricordati di salutare il tuo intervistatore all’ingresso e all’uscita, chiedendo solo quando riceverai una risposta.

Dove trovare offerte di lavoro e candidarsi

Ferrero raccoglie le candidature tramite il proprio sito ufficiale nella sezione per il reclutamento dei dipendenti. In esso troverai i nuovi posti vacanti disponibili e le più recenti opportunità in azienda, potendo anche fare una ricerca personalizzata con filtri specifici, come la posizione e il tipo di lavoro che preferisci. Quando individui l’offerta che più ti interessa, puoi registrarti online e compilare il form con i tuoi dati, oltre a dover inviare il tuo curriculum.