Opportunità di lavoro in Fiat: guarda come candidarti!
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Opportunità di lavoro in Fiat: guarda come candidarti!

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Hai mai pensato di lavorare per una delle più grandi aziende del settore automobilistico? Sappi che Fiat sta cercando nuovi dipendenti per comporre la sua squadra in Italia, oltre ad offrire stage. Nel seguente articolo ti mostreremo tutti i processi di selezione aperti e come candidarti per opportunità di lavoro. Inoltre, ti daremo anche informazioni sull’azienda e sull’ambiente di lavoro.

Scopri di più sulla società

Fiat, ovvero Fabbrica Italiana Automobili Torino, è una società di assemblaggio di automobili apparsa nel 1899, fondata da Giovanni Agnelli. Attualmente, il marchio dell’azienda costituisce il Gruppo FCA. Questo gruppo è composto da diversi marchi nel segmento automobilistico, come Chrysler, Dodge, Alfa Romeo e Jeep. Inoltre, si possono trovare anche Mopar, Ram Truck, Maserati, tra le altre aziende ben note in questo tipo di segmento.

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Oggi, Fiat Chrysler Automobiles è presieduta da John Elkann e dal CEO Olivier Francois. È quotata alla Borsa Italiana e al NYSE, ed è già attiva in più di 150 paesi nel mondo. Questa azienda è responsabile di impiegare più di 238.000 dipendenti, distribuiti nelle sue fabbriche e negozi in tutto il mondo. Molti di questi dipendenti lavorano qui in Italia, ad esempio, a Torino.

Opportunità di lavoro in Fiat

È comune che nel corso dell’anno vengano aperti nuovi processi di selezione per tutte le aziende che fanno parte del gruppo. Le opportunità di lavoro in Fiat sono rivolte principalmente a candidati a diversi livelli di carriera. I posti vacanti riguardano persone con precedenti esperienze lavorative e giovani che non sono ancora entrati nel mercato del lavoro e vogliono entrare a far parte di stage.

Attualmente sono disponibili offerte di lavoro presso le sedi dell’azienda in Piemonte ed Emilia Romagna.

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Selezioni aperte

Scopri alcune delle opportunità di lavoro attualmente disponibili:

Sede Di Modena

  • Modulo di potenza ausiliaria- ingegnere di rilascio del progetto;
  • Ingegnere di lancio per il progetto E-Motors;
  • Specialista in veicoli elettrici;
  • Professionista della pittura;
  • Project Manager Processi Retail;
  • Responsabile CRM EMEA;
  • Fuoriserie – Program Manager;
  • Responsabile della gestione dei materiali;
  • Caricatore a bordo – ingegnere del rilascio del progetto;
  • Responsabile del prodotto;
  • Architetto di sistema E2E per veicoli connessi;
  • Ingegnere dell’integrazione dei sistemi E2E per veicoli connessi;
  • Specialista in componenti di connettività;
  • Responsabile del progetto – Freni;
  • Controllore della qualità finanziaria;
  • Specialista in Omologazione (Copertura Maternità);
  • Moduli batteria HV – Ingegnere di progetto;
  • Responsabile della qualità – Sistemi motore, HVAC e motore a benzina;
  • Sistemi XIL e ingegnere HW.

Azienda con sede a Torino

  • Quality Specialist – Infotainment, Connectivity and ADAS.
  • Responsabile della qualità – Applicazione e-Pwt 400v;

L’ambiente di lavoro di

Fiat Fiat è un’azienda che investe in un ambiente di lavoro piacevole per i propri dipendenti. Il Gruppo attribuisce grande valore ai nuovi talenti che emergono e non risparmia investimenti nelle proprie Risorse Umane. Ne è un esempio il programma di Performance Management aziendale, che ogni anno conduce un’analisi delle performance di tutti i dipendenti dell’azienda, individuando se hanno raggiunto i propri obiettivi e se si stanno sviluppando professionalmente.

L’azienda incoraggia inoltre la condivisione di progetti e idee, nonché la partecipazione dei propri dipendenti alla vita aziendale. Inoltre, l’azienda garantisce anche che il dipendente avrà sempre nuove opportunità per la sua carriera professionale. In Fiat, i dipendenti attraversano un processo di crescita interna all’azienda, che cerca di identificare coloro che hanno il potenziale per evolversi e diventare responsabili di funzioni superiori.

La formazione Fiat

L’azienda è attenta anche alla qualificazione dei propri dipendenti. Per questo propone progetti di formazione in base alle funzioni lavorative, al fine di migliorare le prestazioni dei lavoratori attraverso lezioni basate su strategia, organizzazione e tecnologia.

Stage per giovani

Tutte le aziende che fanno parte del Gruppo cercano nuovi talenti non sfruttati, attraverso opportunità di lavoro per giovani e studenti appena laureati. Per questo le aziende hanno stretto partnership con scuole professionali e università per offrire conferenze, incontri e testimonianze. In questo modo, gli studenti conoscono l’azienda e possono parlare con i manager dell’azienda per rispondere alle loro domande. Inoltre l’azienda offre anche master in azienda.

Per gli studenti in corso di laurea l’azienda offre anche stage e lavori che fanno parte del progetto di completamento del corso. I giovani che si iscrivono a stage hanno la possibilità di rimanere in azienda e di avviare una carriera professionale in Fiat.

Segmenti di assunzione

Nella maggior parte dei casi, Fiat assume professionisti nei seguenti segmenti di lavoro:

  • Contabilità, Finanza e Controllo;
  • Post vendita;
  • Tecnologia dell’informazione e della comunicazione;
  • Risorse umane;
  • Gestione aziendale;
  • Comunicazione e relazioni esterne;
  • Audizione interna;
  • Legale;
  • Logistica e Supply Chain;
  • Produzione;
  • EHS e strutture;
  • Servizi finanziari;
  • Sviluppo del prodotto;
  • Shopping;
  • Qualità;
  • Vendite e marketing.

Lavora con Fiat

Attualmente, le iscrizioni ai processi di selezione di Fiat vengono raccolte attraverso il portale web del Gruppo FCA, che contiene una sezione speciale per il reclutamento. Questo portale viene aggiornato ogni giorno, aggiungendo nuove opportunità di lavoro. Gli utenti possono manifestare interesse per i posti vacanti e compilare i moduli di registrazione per il posto vacante scelto. È inoltre possibile attivare l’auto application, allegando il curriculum nel database aziendale. Inoltre, Fiat raccoglie le candidature anche attraverso il social network LinkedIn.

Ricerca opportunità

Gli utenti possono utilizzare il portale Web per eseguire una ricerca personalizzata utilizzando filtri di ricerca specifici, come desktop, posto di lavoro, parole chiave e altro.

Come candidarsi

Per candidarsi presso Fiat, seguire questi passaggi:

  1. Visita il sito ufficiale di Fiat: Vai al sito web ufficiale di Fiat e cerca la sezione “Lavora con noi” o “Opportunità di carriera”.
  2. Esplora le posizioni aperte: Naviga tra le posizioni lavorative disponibili e trova quella che meglio si adatta al tuo profilo e alle tue competenze.
  3. Compila il modulo di candidatura: Completa attentamente il modulo di candidatura con tutte le informazioni richieste, inclusi i dettagli personali, l’esperienza lavorativa e l’istruzione.
  4. Allega il tuo curriculum vitae: Carica il tuo curriculum vitae e altre documentazioni richieste, come lettere di presentazione o referenze.
  5. Invia la tua candidatura: Una volta completato il modulo di candidatura e caricato il curriculum, invia la tua candidatura.
  6. Monitora lo stato della tua candidatura: Dopo aver inviato la tua candidatura, monitora regolarmente lo stato della tua candidatura tramite il sito web o eventuali comunicazioni ricevute da Fiat.
  7. Preparati per un colloquio: Se la tua candidatura viene presa in considerazione, potresti essere contattato per un colloquio. Assicurati di prepararti adeguatamente per l’intervista, dimostrando motivazione, competenze e conoscenza dell’azienda.

Seguire attentamente questi passaggi può aumentare le tue possibilità di successo nel candidarti per una posizione presso Fiat. Buona fortuna!

Conclusione:

In conclusione, candidarsi presso Fiat può essere un passo significativo verso una carriera gratificante nel settore automobilistico. Seguire attentamente il processo di candidatura, includendo la compilazione accurata del modulo di candidatura e l’allegato di un curriculum vitae completo, è essenziale per massimizzare le opportunità di essere considerati per una posizione.

Mantenere un atteggiamento positivo, essere preparati per l’intervista e dimostrare motivazione e competenze pertinenti sono chiavi per distinguersi come candidato ideale. Con determinazione e impegno, si possono cogliere le opportunità offerte da Fiat e avviare una carriera emozionante nel settore automobilistico.

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