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McDonald’s ha oltre 3.000 posti di lavoro

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McDonald’s, una delle aziende più conosciute nella catena di fast food, nominata come una delle migliori per iniziare una carriera professionale, ha appena annunciato di avere più di tremila posti vacanti disponibili alla fine di quest’anno, e questo con portata in tutto il Paese, e come se non potesse migliorare, è pienamente impegnato in questa idea di inclusione sociale per le persone con disabilità fisiche, mettendo a disposizione circa 200 posti vacanti preparati a tale scopo.

Uno dei principali valori aggiunti a McDonald’s è stato l’inclusione sociale e l’azienda ha cercato di mostrare a tutti quanto la vita sia più bella quando rispettiamo e ammiriamo la diversità.

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Altri posti vacanti:

L’azienda mostra sempre più il suo valore e, a riprova di ciò, investendo nella sua gamma di dipendenti ha investito più di 40 milioni di reais di $ nella formazione dei dipendenti, compresa la formazione e le azioni per lo sviluppo professionale, per non parlare del piano di carriera messo a disposizione di tutti, McDonald’s è sempre più attento al benessere e alla formazione dei propri professionisti.

E questo ha portato alla rete il titolo di azienda di riferimento per il primo lavoro per giovani principianti alla ricerca di un’opportunità nel conteso mercato del lavoro, portando esperienze nei loro CV, fornendo un’opportunità di servizio formale e aiutando con lo sviluppo, l’indipendenza e nel reinserimento sociale.

A sua volta, l’azienda ha nel proprio listino un conto approssimativo di oltre 50mila dipendenti, e offre posti vacanti per circa 18mila professionisti, ma vale la pena ricordare che per questo sarà importante che tu corra e non perda tempo, in quanto tali opportunità sono state sempre più contestate, soprattutto perché non richiedono formazione o precedente esperienza da parte dei propri candidati. L’unico requisito richiesto è che stia frequentando o abbia già completato il liceo.

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A proposito di Arcos Dorados:

Questo è il più grande franchising di McDonald’s nel mondo, poiché dati come le vendite totali del sistema e il numero di ristoranti. Questa è la più grande azienda della catena di fast food in America Latina e nei Caraibi, che ha il diritto esclusivo di possedere, gestire e assegnare in franchising le filiali di McDonald’s in 20 paesi e territori, tra cui Italia, Aruba, Panama, Argentina, Brasile, Cile, Costa Rica, Grant, Curaçao, Guyana francese, Ecuador, Guadalupa, Martinica, Messico, Porto Rico, Panama, St. Croix, St. Thomas, Panama, Trinidad e Tobago e Venezuela.

McDonald’s Corporation è la più grande catena mondiale di hamburger restaurant, serve circa 68 milioni di clienti al giorno, in 119 paesi attraverso 38mila punti vendita.
Con sede negli Stati Uniti, ha iniziato la sua storia nel 1940 come una semplice steakhouse gestita da Richard e Maurice McDonald. A metà degli anni ’48, i due decisero di organizzare la loro attività di hamburger shop con ricette esclusive che mantennero i principi della linea di produzione.

Questo ha suscitato la curiosità di Ray Kroc, un noto uomo d’affari che ha avviato l’azienda come partner nel 1955. Poco dopo, ha acquistato l’intera catena di ristoranti dei fratelli McDonald espandendo quella catena in tutto il mondo.

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Ha gestito e / o affiliato in franchising oltre 2.200 filiali McDonald’s con più di 90.000 professionisti ed è riconosciuta come una delle migliori aziende per cui lavorare in America Latina. Arcos Dorados ha il suo posto esclusivo nella lista della Borsa di New York.

Passaggi Principali:

McDonald’s è uno dei marchi più riconoscibili al mondo, con una presenza diffusa anche in Italia. Se sei interessato a lavorare presso uno dei ristoranti McDonald’s nel Bel Paese, ci sono alcuni passaggi da seguire e consigli utili da tenere a mente durante il processo di candidatura. Ecco una guida su come essere assunti presso McDonald’s Italia.

1. Prepara un Curriculum Accattivante: Il primo passo per essere considerati per una posizione presso McDonald’s Italia è preparare un curriculum vitae (CV) che metta in evidenza le tue esperienze lavorative passate, le tue competenze e le tue qualifiche pertinenti. Assicurati di includere informazioni aggiornate e rilevanti per il lavoro che stai cercando.

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Il primo passo per essere notati da McDonald’s è creare un curriculum accattivante. Assicurati di includere informazioni personali, esperienze lavorative precedenti, istruzione e competenze pertinenti. Sottolinea abilità come team working, gestione del tempo e capacità di lavorare sotto pressione.

2. Controlla le Posizioni Aperte: Visita il sito web ufficiale di McDonald’s Italia o contatta direttamente il ristorante McDonald’s più vicino per verificare le posizioni aperte e i requisiti specifici per ciascuna posizione. McDonald’s offre una varietà di ruoli, tra cui equipaggio di cucina, equipaggio di sala, e posizioni di gestione.

Monitora gli eventi di assunzione organizzati da McDonald’s. Questi eventi offrono un’opportunità unica di incontrare direttamente i responsabili delle risorse umane e di fare una prima impressione positiva.

3. Compila un’Applicazione Online: La maggior parte delle candidature per le posizioni presso McDonald’s Italia avviene online. Visita il sito web della società e cerca la sezione dedicata alle opportunità di lavoro. Compila attentamente il modulo di candidatura online, assicurandoti di fornire tutte le informazioni richieste in modo completo e accurato.

McDonald’s Italia offre spesso la possibilità di candidarsi online attraverso il loro sito web ufficiale. Accedi alla sezione delle opportunità di lavoro e completa il processo di candidatura online. Assicurati di inserire tutte le informazioni richieste e di aggiornare il tuo curriculum.

4. Preparati per l’Intervista: Se la tua candidatura viene presa in considerazione, potresti essere contattato per un’intervista. Preparati per l’intervista studiando domande comuni e riflettendo sulle tue motivazioni per lavorare presso McDonald’s. Mostra entusiasmo, motivazione e un atteggiamento positivo durante l’intervista.

Se sei selezionato per un colloquio, preparati adeguatamente. Ricerca l’azienda, comprendi la sua filosofia e i valori. Prepara risposte alle domande comuni sull’esperienza lavorativa passata, le tue motivazioni e la tua disponibilità.

5. Dimostra Flessibilità: McDonald’s è noto per i suoi orari flessibili e la sua capacità di adattarsi alle esigenze dei dipendenti. Mostra disponibilità a lavorare in turni variabili, inclusi fine settimana e festivi, se necessario. La flessibilità può aumentare le tue probabilità di essere assunto. McDonald’s cerca dipendenti con una forte etica del lavoro. Durante l’intervista, evidenzia la tua dedizione al lavoro, la tua capacità di imparare rapidamente e la tua attitudine positiva.

6. Metti in Evidenza le Tue Abilità: Durante l’intervista, metti in evidenza le tue abilità e le tue esperienze pertinenti per il ruolo. Se hai esperienza precedente nel settore della ristorazione o del servizio clienti, assicurati di menzionarlo. Le capacità di comunicazione efficace, il lavoro di squadra e la capacità di gestire situazioni stressanti possono essere particolarmente apprezzati.

7. Sii Paziente: Dopo aver completato l’intervista, sii paziente nel ricevere una risposta. McDonald’s può impiegare del tempo per valutare tutte le candidature e prendere una decisione informata. Nel frattempo, mantieni un atteggiamento positivo e continua a cercare altre opportunità lavorative.

McDonald’s offre opportunità di crescita professionale. Mostra il tuo interesse per avanzare nella tua carriera e sii aperto alle opportunità di formazione e sviluppo offerte dall’azienda.

Seguendo questi passaggi e tenendo a mente questi consigli, potrai aumentare le tue probabilità di essere assunto presso McDonald’s Italia. Buona fortuna nella tua ricerca di lavoro!

Il processo di Selezione:

McDonald’s è una delle catene di fast food più popolari in tutto il mondo, compresa l’Italia. Ottenere un lavoro presso McDonald’s può essere un passo significativo per coloro che cercano un’opportunità lavorativa. In questo articolo, esploreremo il processo di assunzione presso McDonald’s Italia, offrendo consigli utili per aumentare le tue possibilità di successo.

Requisiti di base: Il primo passo per essere assunti presso McDonald’s è soddisfare i requisiti di base. Gli aspiranti dipendenti devono essere legalmente autorizzati a lavorare in Italia e avere almeno 16 anni. La flessibilità degli orari è spesso un vantaggio, poiché McDonald’s offre turni che si estendono dalle prime ore del mattino fino a tarda notte.

Presentare una domanda: Il processo di candidatura può variare, ma generalmente inizia compilando un’applicazione online sul sito web ufficiale di McDonald’s Italia. Assicurati di inserire tutte le informazioni richieste in modo accurato e completo. Puoi anche presentare il curriculum direttamente presso il ristorante, mostrando il tuo interesse e determinazione.

Colloquio di lavoro: Se la tua candidatura viene presa in considerazione, potresti essere invitato a partecipare a un colloquio di lavoro. Preparati rispondendo alle domande comuni sulle tue esperienze passate, la motivazione per lavorare a McDonald’s e la tua disponibilità. Mostra entusiasmo e una buona conoscenza della filosofia aziendale.

Formazione: Se superi il colloquio, sarai sottoposto a un periodo di formazione. Questo può includere istruzioni pratiche sulla preparazione degli alimenti, il servizio clienti e le norme igieniche. Dimostra la tua dedizione e impegno durante questo periodo per impressionare il tuo supervisore.

Consigli utili: Per aumentare le tue possibilità di essere assunto, dimostra un atteggiamento positivo, buone abilità comunicative e un forte desiderio di imparare. Essere ben informati sulla storia e i valori di McDonald’s dimostra un interesse genuino nell’azienda.

Sei interessato? Vuoi saperne di più su questa azienda? Basta visitare la sezione Investitori del sito web.

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