Tezenis, negozio che opera nel settore dell’abbigliamento intimo e dei pigiami per entrambi i gusti, riconosciuto in tutto il mondo, ha annunciato nuove aperture di lavoro.
Uno degli obiettivi principali dell’azienda è ampliare il proprio gruppo di appaltatori e renderli ancora più riconosciuti attraverso il marchio.
I posti vacanti saranno distribuiti in diversi settori e la cosa più incredibile, in nessuno dei settori sarà richiesta esperienza, sarebbe il lavoro dei sogni, non credi?
Ebbene, cogli questa opportunità e falla tua, continua a leggere questo articolo per accedere a tutte le informazioni sull’azienda e su come candidarti.
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Offerte di lavoro Tezenis
- Venditore – 150 posti vacanti
- Servizio clienti – 90 posti vacanti
- Receptionist – 170 posti vacanti
- Impiegato – 100 posti vacanti
- Impiegato di magazzino – 250 posti vacanti
- Assistente generale – 150 posti vacanti
- Repository – 250 posti vacanti
Requisiti di posto vacante
- Completa il liceo
- Più di 19 anni
- Buona comunicazione
- Disponibilità di tempo
- Servire bene il pubblico
- Agilità
- Sii dinamico
- Lavorare bene come una squadra
- Proattivi
- Voglia di imparare
- Mostrare interesse
- Essere dedicato
Vantaggi di Tezenis
- Buono pasto e buono trasporto
Per ricevere il tuo o il tuo stipendio, e mettere a disposizione il tuo buono pasto, una specifica tessera per il pagamento del vitto. D’altra parte, un buono-trasporto consegna tutti i giorni senza check-in o senza lavoro, in modo che tu possa aiutare a non trasportare da e per Escrivaninha.
2. Carteira assinada
In caso di contratto, o di conferma contrattuale, viene automaticamente sottoscritto, ovvero garante di tutte le direttive e gli atti dei lavoratori, oltre alla sicurezza dell’azienda.
3. Assicurazione sanitaria e piano dentale
Un’azienda, soprattutto, valorizza la propria integrità, mettendo a disposizione anche piani sanitari, affinché non manchi mai l’assistenza e abbia sempre queste risorse a minor affidamento.
Protocollo Tezenis
I posti vacanti in Tezenis non richiedono esperienza, ma d’altra parte, il rispetto e la buona socializzazione e convivenza con dipendenti e collaboratori sono molto apprezzati.
Tezenis, come altre aziende, crede che un marchio riconosciuto passi attraverso un’immagine ben presentata, ovvero dipendenti che hanno rispetto, disciplina e unione tra loro, dimostrando un impegno totale per lo sviluppo dell’azienda.
Inoltre, Tezenis ritiene che quando si applicano le regole, tutto il lavoro ha la capacità di crescere di più e tradursi in un reddito giornaliero ancora maggiore.
Si vedano quindi di seguito le principali regole di Tezenis secondo il Protocollo di Contratto:
- Arriva sempre 10 minuti prima
- Non essere mai in ritardo
- Sii responsabile
- Raggiungi gli obiettivi quotidiani
- Lavorare in squadra verso gli obiettivi del mese
- Rispetta i tuoi superiori
- Rispetta la squadra
- Segui correttamente il protocollo
- In caso di circostanze impreviste, avvisare il prima possibile
- Richieste di ferie e ferie anticipate
- Rispetta gli orari di pausa e pranzo
- Aiuta il team con i compiti
- Sempre alla ricerca di nuove aree
Processo di selezione
Il Processo di Selezione Tezenis si svolge in modo semplice e online, in quanto l’azienda pone come punto principale la selezione completa, dove viene valutato il profilo virtuale e di persona.
Pertanto, per candidarsi è necessario inserire:
Su questa piattaforma troverete il modulo di registrazione, che viene messo a disposizione per essere compilato secondo le regole e i dati richiesti.
Quindi, subito dopo aver compilato la domanda, verrai analizzato virtualmente e, se soddisfi i requisiti, sarai approvato.
Ricordando che la tua approvazione arriva tramite email registrata al momento della registrazione.
Dopo essere stato approvato, sappi che le tue possibilità si stanno avvicinando ancora di più, poiché da questo momento in poi, aspetta solo il colloquio faccia a faccia e l’assunzione.
Buona fortuna!