Periodicamente l’azienda ART-ER propone offerte di lavoro per ricoprire personale in più ambiti e nei più svariati profili di lavoratori. L’azienda lavora per reclutare persone, assumendo anche coloro che si iscrivono al sistema di registrazione dei dipendenti dell’istituto. Di seguito sono riportate alcune informazioni sulle selezioni di selezione del personale aperte e su come candidarsi. Continua a leggere questo articolo e scopri di più.
Circa l’azienda
ART-ER è un’entità senza scopo di lucro nata nel 2019 dalla fusione di ERVET, SpA e ASTER.S. Concentrato principalmente sulla promozione dello sviluppo sostenibile nella regione, concentrandosi su innovazione, attrattività e internazionalizzazione del sistema territoriale. Le attività sono finalizzate al coordinamento e allo sviluppo dell’ecosistema della regione, attraverso l’innovazione e la conoscenza.
Inoltre, promuove anche la competitività e lo sviluppo di una produzione sostenibile nell’ambiente, con azioni innovative nelle infrastrutture e nella società. Il suo presidente è l’ingegner Giovanni Anceschi e tra i suoi membri vi sono studenti universitari e gente della regione.
Come entrare in azienda
Periodicamente, vengono offerte diverse opportunità per aderire ad ART-ER. Gli avvisi di società pubbliche finalizzati all’assunzione e al reclutamento di persone per svolgere compiti indipendenti. Esistono due diversi tipi di reclutamento.
E ‘possibile candidarsi attraverso gli avvisi che l’azienda occasionalmente emette e anche attraverso un servizio denominato Albo Service Providers, creato appositamente da ART-ER per attrarre professionisti.
Registro dei prestatori ART-ER
Questo mezzo di registrazione fornisce all’azienda un modo più semplice per identificare i professionisti con competenze che l’azienda non ha ancora. È una specie di vetrina di talenti. Questo record è suddiviso in categorie, dalle quali è possibile scegliere tra classi di asset. Di seguito è riportato un elenco delle categorie:
- economico e statistico;
- sviluppo territoriale;
- gestione di fondi pubblici;
- ambiente, energia e sicurezza;
- campo internazionale;
- welfare ed economia sociale;
- design innovativo e gestione dell’innovazione;
- un’altra consulenza;
- avvocati per missioni difensive, rappresentanza legale e consulenza legale per contenzioso.
Come partecipare alla selezione
Per partecipare a questa selezione, è necessario registrarsi completamente online tramite la scheda “Lavora con noi” sul sito ufficiale di ALT-ER. Ogni candidato può candidarsi per un massimo di 2 categorie tra quelle sopra indicate.
Il candidato deve selezionare solo le categorie che lo interessano, e alla fine comunicare alcuni dati personali da allegare al curriculum. Questa procedura può essere eseguita in qualsiasi giorno e non è necessario aprire un avviso di selezione.
Questa registrazione ha un periodo di validità, che è di 2 anni, quindi è interessante mantenere sempre aggiornato il proprio curriculum per essere all’interno dei requisiti dell’azienda. Questa selezione analizzerà il tuo profilo e indicherà quale posizione è più adatta a te sulla base delle indicazioni fatte al momento della registrazione.
Assegnazioni di posizione
Dato che questo tipo di assunzioni viene solitamente svolto in urgenza, gli incarichi affidati a questi professionisti sono direttamente di consulenza diretta su un dato argomento, senza bisogno di altre burocrazie.
Salario Medio alla ART-ER Italia
ART-ER (Attrattività Ricerca Territorio) è un consorzio della regione Emilia-Romagna focalizzato sullo sviluppo sostenibile e l’innovazione. Come organizzazione pubblica e privata, offre diverse opportunità di lavoro con stipendi competitivi nel mercato.
Stipendi per Dipartimento
Ricerca e Sviluppo
- Ricercatori e Scienziati: Lavorano sullo sviluppo di nuovi progetti di innovazione tecnologica. Lo stipendio medio per questi professionisti varia tra €35.000 e €50.000 all’anno, a seconda dell’esperienza e delle qualifiche.
Tecnologia dell’Informazione
- Specialisti in IT: Responsabili del mantenimento e dello sviluppo dell’infrastruttura tecnologica di ART-ER. Lo stipendio medio per gli specialisti in IT è di circa €40.000 all’anno.
Gestione di Progetti
- Project Manager: Responsabili della coordinazione e implementazione dei progetti all’interno dell’organizzazione. I project manager di ART-ER generalmente guadagnano tra €45.000 e €60.000 all’anno.
Benefici Aggiuntivi
Oltre agli stipendi competitivi, ART-ER offre benefici aggiuntivi come formazione continua, opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro collaborativo che promuove l’innovazione e lo sviluppo sostenibile.
Fasi della procedura di selezione
Per coloro che desiderano entrare nell’istituzione e assumere una posizione in azienda, alcuni passaggi vengono imposti nella selezione di questi candidati, sono:
- Analisi del curriculum Vitae
- Colloquio per analisi attitudinale
- Prova direttamente in ufficio
Contrarre
Per contrarre lavori con ART-ER in Italia, ti consiglierei di seguire questi passaggi:
- Esplora opportunità di lavoro: Visita il sito web di ART-ER e consulta la sezione dedicata alle opportunità di lavoro o carriere per vedere le posizioni aperte.
- Analizza i requisiti: Leggi attentamente le descrizioni delle posizioni aperte per comprendere i requisiti e le responsabilità del ruolo che ti interessa.
- Prepara la tua candidatura: Aggiorna il tuo curriculum vitae in base alle posizioni disponibili e scrivi una lettera di presentazione personalizzata che evidenzi le tue competenze e la tua motivazione per lavorare con ART-ER.
- Invia la tua candidatura: Segui le istruzioni fornite sul sito web di ART-ER per inviare la tua candidatura. Potresti dover compilare un modulo online o inviare il tuo curriculum vitae e la lettera di presentazione via email.
- Prepara per un colloquio: Se la tua candidatura viene presa in considerazione, potresti essere contattato per un colloquio. Preparati per l’intervista rivedendo informazioni su ART-ER, riflettendo sulle tue esperienze e competenze pertinenti, e preparando delle risposte alle domande comuni di colloquio.
- Valuta l’offerta: Se ricevi un’offerta di lavoro, valuta attentamente i termini e le condizioni dell’offerta prima di accettare.
- Accetta l’offerta e inizia a lavorare: Se decidi di accettare l’offerta, segui le istruzioni fornite da ART-ER per formalizzare l’assunzione e iniziare il tuo nuovo lavoro.
Ricorda di essere paziente durante il processo di candidatura e di mostrare entusiasmo e interesse per l’opportunità di lavorare con ART-ER. Buona fortuna!
Conclusione:
In conclusione, per contrarre lavori con ART-ER in Italia è importante seguire attentamente il processo di candidatura, che di solito prevede la ricerca delle opportunità disponibili sul sito web dell’azienda, la preparazione e l’invio della candidatura e, se selezionati, la partecipazione a un colloquio. È fondamentale presentare una candidatura accurata e personalizzata, evidenziando le proprie competenze e motivazioni per lavorare con ART-ER.
Una volta ricevuta un’offerta di lavoro, è importante valutarla attentamente e, se si decide di accettarla, seguire le procedure per formalizzare l’assunzione. In sintesi, il processo di candidatura con ART-ER offre l’opportunità di entrare a far parte di un’organizzazione dinamica e impegnata nello sviluppo economico e innovativo del territorio italiano.
