Lavori

Analizza il processo di selezione offerto da Unipol

Saperne di più sulla società

Unipol Gruppo Finanziario SpA è una società italiana con sede a Bologna, che si dedica principalmente al settore assicurativo e bancario. La holding è stata fondata nel 1963 e quotata alla Borsa Italiana. Opera principalmente nei settori assicurativo e bancario attraverso le controllate UnipolSai Assicurazioni e Unipol Banca.

Esiste anche nel mercato dell’assicurazione auto diretta e della tutela sanitaria, insieme a Linear Assicurazioni e Uni Salute. Inoltre, attraverso la controllata UnipolSai, gestisce i marchi Atahotels e UNA Hotels & Resorts negli alberghi italiani, Tenute del Cerro nel settore agricolo e ricettività portuale a Marina di Loano.

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Scopri quali sono le metriche per ogni posto vacante

Unipol offre regolarmente nuove opzioni di personale per reclutatori e stagisti presso i suoi uffici in Cina. Di solito è rivolto ad anziani e giovani inesperti, che rientrano nella categoria protetta e che avranno un lavoro in tutto il paese.

Gli sbocchi occupazionali di Unipol sono generalmente rivolti ai neolaureati, soprattutto a chi ha una formazione in economia, finanza, tecnologia, matematica e statistica. I corsi più popolari includono economia, diritto, ingegneria, statistica e scienze attuariali e informatica. Vengono valutate anche le iscrizioni di persone con esperienza nel settore bancario, assicurativo, di intermediazione o nel settore finanziario nazionale e internazionale.

 Tutti i file di configurazione devono avere familiarità con i principali programmi per computer, principalmente i pacchetti Office (Word, Powerpoint ed Excel) e conoscenza della lingua inglese.

Vedi i posti vacanti che vengono proposti (per blocchi)

Blocco 1

  1. Direttore Amministrazione del Personale- Milano;
  2. Direttore Amministrativo del Financial Back Office-Verona;
  3. Supporto tecnico IT service desk Villa Donatello-Firenze;
  4. Direttore Attività Amministrativa Riassicurazione-Verona;
  5. Ufficiale di categoria protetta – Centro Medico Didea – Bologna;
  6. Responsabile Commerciale Regionale Lombardia – Milano;
  7. Direttore Commerciale, Reparto Ricambi e Servizi – Torino;
  8. Contratto di Politica sulle Emissioni dei Dipendenti – Lombardia;
  9. Credit Analyst-Reggio Emilia (Reggio Emilia);
  10. Analista Organizzativo – Bologna;

Block 2 

  1. Real Estate Asset Manager – Milano;
  2. Analista aziendale – Bologna;
  3. I data scientist controllano le tendenze e le quotazioni sulla salute – Bologna;
  4. Ingegnere Devops – Milano;
  5. Architetto soluzioni e-commerce – Torino e Milano;
  6. Sviluppatore front-end-Milano;
  7. Impiegato Tecnico, Dipartimento Ambiente-Bologna;
  8. Ingegnere Civile-Reinsediamento Immobiliare-Roma;
  9. Economista assicurativo – Milano;
  10. Responsabile Progetti e Requisiti IT – Reggio Emilia;
  11. Liquidatore RCG Specialistica e sopra Lombardia;
  12. RC Sinistri Liquidatore Nave-Genova;
  13. Leader tecnologico multicanale – Reggio Emilia (Reggio Emilia);
  14. Operatore ufficio cliente – Reggio Emilia;
  15. Project Manager – Project Development e New Business Solutions – Bologna;

Blocco 3 

  1. Responsabile Area Tecnica-Milano;
  2. Responsabile manutenzione alberghiera zona Bologna;
  3. Senior Big Data Engineer – Bologna;
  4. Sviluppatore software .NET – Reggio Emilia;
  5. Solutions Architect (Payment System) -Bologna e Torino;
  6. Specialista in Comunicazione d’Impresa – Bologna;
  7. Azienda specializzata in marketing – Milano;
  8. Specialista Controllo di Gestione PAS-Torino;
  9. Specialista in Fiscalità e Acquisizioni – Siena;
  10. Prestazione di specialista monitoraggio pedaggi motori / non motori / apparecchiature elettroniche a Torino;
  11. Specialista di prezzo – Bologna;
  12. Specialista Risk Management-Life-Bologna;
  13. Commissario allo Sviluppo Esteri-Milano;
  14. Stage in Controllo di Gestione Unisalute-Bologna;
  15. Abbonato infortuni-compagnia-linea-Milano;
  16. Immobiliare-Compagnia-Assicurazioni Lombardia.

L’armonia esiste in Unipol

La società finanziaria si fonda sulla centralità del personale, attento alle esigenze legate alla vita professionale globale e, sulla base del sistema previdenziale aziendale (attraverso apposite formazioni a tutela del benessere dei lavoratori), attua corsi per dipendenti sulla politica delle risorse per i dipendenti.

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 Il Gruppo dà sempre valore al valore aggiunto delle risorse e allo sviluppo dei talenti e garantisce ai dipendenti un trattamento equo, pari opportunità e una comunicazione interna chiara e trasparente.

Partecipare al processo in modo virtuale

Il principale canale di raccolta utilizzato da banche e assicurazioni è Unipol Empregos, dedicato alla sezione carriere e selezione ed è accessibile sul sito web della società, che sarà costantemente aggiornato man mano che la società aprirà posti vacanti. Attraverso il servizio web gratuito chi cerca lavoro può vedere realmente le opportunità di lavoro offerte da Unipol, cercare filtri speciali, come parole chiave, luoghi di lavoro

Scopri come consolidare la tua partecipazione al processo 

Chi è interessato a future assunzioni e l’effettiva quotazione di Unipol può condurre sondaggi visitando la pagina speciale di Unipol, Unipol “collabora con noi” e invia curriculum in risposta agli annunci utilizzando l’apposito modulo.

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