LAVORI

Tezenis: Candidati per nuove opportunità di lavoro!

tezenis

Tezenis, negozio che opera nel settore dell’abbigliamento intimo e dei pigiami per entrambi i gusti, riconosciuto in tutto il mondo, ha annunciato nuove aperture di lavoro.

Uno degli obiettivi principali dell’azienda è ampliare il proprio gruppo di appaltatori e renderli ancora più riconosciuti attraverso il marchio.

I posti vacanti saranno distribuiti in diversi settori e la cosa più incredibile, in nessuno dei settori sarà richiesta esperienza, sarebbe il lavoro dei sogni, non credi?

Ebbene, cogli questa opportunità e falla tua, continua a leggere questo articolo per accedere a tutte le informazioni sull’azienda e su come candidarti.

Offerte di lavoro Tezenis

 

  1. Venditore – 150 posti vacanti
  2. Servizio clienti – 90 posti vacanti
  3. Receptionist – 170 posti vacanti
  4. Impiegato – 100 posti vacanti
  5. Impiegato di magazzino – 250 posti vacanti
  6. Assistente generale – 150 posti vacanti
  7. Repository – 250 posti vacanti

Requisiti di posto vacante

Vantaggi di Tezenis

  1. Buono pasto e buono trasporto

Per ricevere il tuo o il tuo stipendio, e mettere a disposizione il tuo buono pasto, una specifica tessera per il pagamento del vitto. D’altra parte, un buono-trasporto consegna tutti i giorni senza check-in o senza lavoro, in modo che tu possa aiutare a non trasportare da e per Escrivaninha.

2. Carteira assinada

In caso di contratto, o di conferma contrattuale, viene automaticamente sottoscritto, ovvero garante di tutte le direttive e gli atti dei lavoratori, oltre alla sicurezza dell’azienda.

3. Assicurazione sanitaria e piano dentale

Un’azienda, soprattutto, valorizza la propria integrità, mettendo a disposizione anche piani sanitari, affinché non manchi mai l’assistenza e abbia sempre queste risorse a minor affidamento.

Protocollo Tezenis

I posti vacanti in Tezenis non richiedono esperienza, ma d’altra parte, il rispetto e la buona socializzazione e convivenza con dipendenti e collaboratori sono molto apprezzati.

Tezenis, come altre aziende, crede che un marchio riconosciuto passi attraverso un’immagine ben presentata, ovvero dipendenti che hanno rispetto, disciplina e unione tra loro, dimostrando un impegno totale per lo sviluppo dell’azienda.

Inoltre, Tezenis ritiene che quando si applicano le regole, tutto il lavoro ha la capacità di crescere di più e tradursi in un reddito giornaliero ancora maggiore.

Si vedano quindi di seguito le principali regole di Tezenis secondo il Protocollo di Contratto:

Processo di selezione

Il Processo di Selezione Tezenis si svolge in modo semplice e online, in quanto l’azienda pone come punto principale la selezione completa, dove viene valutato il profilo virtuale e di persona.

Pertanto, per candidarsi è necessario inserire:

Su questa piattaforma troverete il modulo di registrazione, che viene messo a disposizione per essere compilato secondo le regole e i dati richiesti.

Quindi, subito dopo aver compilato la domanda, verrai analizzato virtualmente e, se soddisfi i requisiti, sarai approvato.

Ricordando che la tua approvazione arriva tramite email registrata al momento della registrazione.

 

Le posizioni COOP

€1.558,10 a €13.561,85

Le posizioni LIDL

€1.745,39 a €14.722,37

Dopo essere stato approvato, sappi che le tue possibilità si stanno avvicinando ancora di più, poiché da questo momento in poi, aspetta solo il colloquio faccia a faccia e l’assunzione.

Buona fortuna!