ING Direct Lavora con noi: offerte di lavoro in Banca

Visualizza le offerte di lavoro disponibili per lavorare in una banca con ING Direct

Nel corso dell’anno la nota banca seleziona le assunzioni di personale a tempo indeterminato in Italia, e giovani anche senza esperienza da inserire nel tirocinio.

Di seguito presenteremo le offerte di lavoro di ING Direct e come candidarsi per le posizioni disponibili. Forniamo anche informazioni utili sull’ambiente di lavoro e sulle carriere.

LA BANCA

ING Direct è la prima banca online, presente in Italia dal 2001, per numero di clienti nel nostro Paese. L’azienda ha sede in Viale Fulvio Testi n. 250 – 20126 Milano È la divisione bancaria retail di ING Bank NV Filiale di Milano. Fa parte del gruppo olandese ING, uno dei principali gruppi bancari e assicurativi del mondo, che opera in più di 40 paesi e ha più di 57.000 dipendenti in tutto il mondo. Attualmente, ING Direct ha 27 negozi bancari in tutto il paese, 1.300.000 clienti al dettaglio e all’ingrosso e oltre 2,5 milioni di applicazioni scaricate. L’azienda ha una media di 100.000 nuovi clienti all’anno e circa 1.000 persone impiegate.

OFFERTE DI LAVORO DIRETTO ING

Di tanto in tanto, ING Direct cerca persone per coprire posti vacanti in lavori bancari in vari uffici in Italia. In generale, le selezioni sono rivolte a candidati a diversi livelli di carriera. Fondamentalmente, cercano laureati e figure senior. Non mancano le opportunità di lavoro per i giovani anche senza esperienza, quali sono gli stage, il più delle volte della durata di circa 6 mesi. Quest’ultima può essere un’ottima occasione per intraprendere una carriera professionale nel settore bancario.

In questo momento sono disponibili nuove offerte di lavoro ING Direct in Lombardia, Piemonte e Lazio. I candidati selezionati potranno lavorare in banca nei settori vendite, marketing, gestione del rischio, informatica, back office, legale, finanziario e altri.

Di seguito è riportato un elenco dei posti vacanti disponibili per i quali il personale può candidarsi:

SEDE A MILANO

• Agenti finanziari;
• Specialista in titoli di back office;
• Tirocinio Back Office Titoli;
• Stage in Brand Experience;
• Specialista in pianificazione e controllo delle spese di bilancio;
• Carte e pagamenti – Specialista del viaggio del cliente – Card squad – Daily Banking Tribe;
• Analista di pianificazione commerciale;
• Stage in Pianificazione Commerciale;
• Consulente finanziario presso ING;
• Banca Stageur corrispondente;
• Stageur del controllo dei costi;
• Analista del credito;
• Specialista in campagne per clienti;
• Supervisore delle operazioni informatiche;
• Stage in materia di protezione dei dati – Ufficio DPE;
• Dev Engineer – Sviluppatore front-end – Java / .NET Middleware;
• Specialista in analisi digitale;
• Documentazione Stageur;
• Specialista senior in controllo finanziario;
• Analista di frode;
• Head of Operations Daily Banking & Investments;
• Responsabile acquisti;
• Stageur Investment and Savings Tribe;
• Progettista IT – Ingegnere delle risorse;
• Ingegnere IT DevOps;
• Specialista in rete e sicurezza dei servizi IT;
• Amministratore del sistema IT di Windows;
• Leader del paese KYC;
• Stage di sviluppo dell’apprendimento;
• Stage in Media e Relazioni Esterne;
• Mutuo Stageur;
• Specialista del percorso del cliente in fondi comuni di investimento;
• Specialista senior in rischi non finanziari;
• Stageur di pagamenti e carte;
• Specialista in prestiti personali (Esperto del percorso del cliente – Organizzazione agile);
• Specialista nel servizio clienti in pre-default;
• Stage di acquisizione;
• Coordinatore della riconciliazione;
• Stage di supporto alle vendite e sviluppo;
• Fase di programmazione e monitoraggio;
• Specialista senior dei prezzi;
• Ingegnere senior per l’automazione dei test;
• Stage in Social Network;
• Amministrazione e assistenza clienti di back office di stage;
• Amministratore di sistema Unix;
• Specialista fiscale;
• Stageur Treasury;
• Esperto di UX.

ALTRI UFFICI

• Bank Shop Stageur – Roma e Torino.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI – INTERNATIONAL TALENT PROGRAM, Milano

ING Direct cerca in un determinato periodo laureati, principalmente in Management, Economia, Statistica, Finanza, Economia Aziendale o discipline simili, che non abbiano più di 2 anni di esperienza, da inserire nell’International Talent Program per le aree del Banking Retail, Finanza e operazioni e cambiamento. Si tratta di un programma introduttivo per un periodo di tempo indefinito, attraverso un corso di apprendimento di 4 anni. Durante i primi 12 o 18 mesi, i partecipanti potranno provare diversi progetti o posizioni. Alla fine del periodo, saranno inseriti in una specifica funzione e parteciperanno a corsi di formazione per crescere in ambito professionale e personale.

DESKTOP

ING Direct è fortemente interessata a posizionare persone curiose e competenti, dinamiche e orientate ai risultati, che abbiano la possibilità di contribuire, offrendo il miglior servizio possibile ai propri clienti. Proprio perché ritiene che le Risorse Umane siano uno dei fattori indispensabili per il successo aziendale, il Gruppo è spesso impegnato ad offrire ai propri dipendenti un ambiente professionale sempre migliore, in cui possano operare e collaborare, condividendo i valori dell’azienda.

Aggiornare il tuo curriculum per la ricerca di un lavoro in Italia

1. Evidenzia le tue qualifiche pertinenti:Analizza le descrizioni delle posizioni lavorative: Leggi attentamente le descrizioni delle posizioni che ti interessano e identifica le competenze e le esperienze ricercate dai datori di lavoro italiani.

Adatta il tuo curriculum: Enfatizza le qualifiche che corrispondono ai requisiti delle posizioni a cui ti candidi. Utilizza parole chiave presenti nelle descrizioni delle posizioni in tutto il tuo curriculum.

Quantifica i tuoi successi: Quando possibile, quantifica i tuoi precedenti successi lavorativi. Questo dimostra l’impatto del tuo lavoro e ti aiuta a distinguerti dagli altri candidati.

2. Presenta il tuo profilo professionale in modo chiaro e conciso:Sintesi del profilo: Includi un riassunto conciso all’inizio del tuo curriculum che evidenzi le tue competenze ed esperienze più rilevanti.

Esperienza professionale: Elenca le tue esperienze professionali in ordine cronologico inverso, iniziando dalla posizione più recente. Includi il nome dell’azienda, il titolo del tuo ruolo, le date di impiego e le tue principali responsabilità.

Formazione: Elenca il tuo background formativo, inclusi diplomi, corsi e certificazioni pertinenti.Competenze: Elenca le tue competenze tecniche e interpersonali, tra cui lingue, software e conoscenze specifiche del settore.

3. Personalizza il tuo curriculum per il mercato italiano:Lingua: Assicurati che il tuo curriculum sia in italiano. Usa un vocabolario professionale ed evita errori grammaticali.Formato: Utilizza un formato di curriculum standard italiano, come un CV Europass.

Lettera di presentazione: Scrivi una lettera di presentazione personalizzata che dimostri il tuo interesse per la posizione e per l’azienda.

Suggerimenti aggiuntivi:

Mantieni il tuo curriculum conciso e facile da leggere, idealmente non più di due pagine.Usa un design professionale e organizzato.Controlla attentamente il tuo curriculum prima di inviarlo.Ricorda: Il tuo curriculum è la prima impressione che fai su un potenziale datore di lavoro. Assicurati che sia aggiornato, ben scritto e evidenzi le tue qualifiche pertinenti per la posizione a cui ti candidi.

ING LAVORA DIRETTAMENTE CON NOI

Il portale web è uno dei principali strumenti utilizzati dal Gruppo per il reclutamento del personale, riservato alle carriere, accessibile dalla sezione ING Direct Jobs del sito web ufficiale. Attraverso questo strumento è possibile verificare le ricerche in corso per lavorare presso ING Direct, effettuando anche una ricerca tematica delle opportunità per funzione e località, e rispondere online a quelle di interesse, inserendo il curriculum vitae nella banca dati aziendale, che verrà disponibile per future applicazioni e sempre aggiornabile. Inoltre, attraverso questa pagina, è possibile inviare in qualsiasi momento un’auto-candidatura in vista della successiva selezione del personale da assumere in banca.

COME APPLICARE

Coloro che sono interessati a lavori ING Direct, future assunzioni e opportunità in banca, possono candidarsi attraverso la pagina determinata:

1. Ricerca le posizioni aperte disponibili: Visita il sito ufficiale dell’ING Direct o piattaforme di lavoro dove l’azienda potrebbe annunciare le sue posizioni aperte. Cerca opportunità che corrispondano al tuo profilo e ai tuoi interessi.
   
2. Prepara il tuo curriculum e una lettera di presentazione: Assicurati che il tuo curriculum sia aggiornato e metta in evidenza le tue esperienze rilevanti per la posizione desiderata. Scrivi una lettera di presentazione concisa, menzionando la tua motivazione per candidarti alla posizione e come le tue competenze ed esperienze si allineano ai requisiti del ruolo.
   
3. Compila il modulo di candidatura online: Spesso, le aziende, incluso l’ING Direct, hanno un sistema online per le candidature. Completa il modulo di candidatura con le tue informazioni personali, il tuo background educativo e professionale, e allega il tuo curriculum e la lettera di presentazione, se richiesti.
   
4. Tieni traccia della tua candidatura: Dopo aver inviato la tua candidatura, monitora lo stato del tuo processo. Ciò potrebbe includere l’attesa di una risposta via e-mail, telefono o attraverso il sito web dell’azienda. Assicurati di essere disponibile per rispondere a eventuali richieste di informazioni aggiuntive o per interviste.
   
5. Preparati per i colloqui: Se la tua candidatura viene selezionata, potresti essere invitato a uno o più colloqui. Preparati rivedendo informazioni sull’azienda, pensando a esempi delle tue esperienze passate rilevanti e praticando le tue risposte per possibili domande di colloquio.
   
6. Valuta l’offerta: Se ricevi un’offerta di lavoro, valuta attentamente i termini e le condizioni prima di prendere una decisione. Considera fattori come stipendio, benefici, posizione e opportunità di crescita all’interno dell’azienda.
   
7. Accetta l’offerta e inizia il tuo nuovo lavoro: Se decidi di accettare l’offerta, informa l’azienda della tua decisione e segui le procedure di integrazione per iniziare il tuo percorso presso l’ING Direct. Assicurati di adempiere a tutti i requisiti amministrativi e delle risorse umane necessari prima di iniziare a lavorare.

Conclusione:

Lavorare presso l’ING è un’opportunità emozionante di far parte di un’azienda leader nel settore bancario e finanziario. Con un’impronta globale e un forte impegno verso l’innovazione e la digitalizzazione, l’ING offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. I dipendenti sono incoraggiati a mettere in mostra le proprie competenze, a contribuire con idee innovative e a lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi aziendali. La cultura aziendale dell’ING si basa su valori come l’integrità, il rispetto e la responsabilità, creando un ambiente inclusivo e collaborativo. In conclusione, lavorare presso l’ING offre non solo opportunità di crescita professionale, ma anche la possibilità di fare una differenza tangibile nella vita dei clienti e nella trasformazione del settore bancario attraverso l’innovazione e la tecnologia.