Il noto Gruppo Vimar, produttore di materiali elettrotecnici ed elettronici, è sempre alla ricerca di nuovi candidati per l’assunzione. Attualmente ha aperto diverse selezioni per lavori in Veneto e altri uffici in tutto il paese.
Guarda le posizioni aperte di seguito e come puoi candidarti e presentare la tua candidatura per i processi di selezione di Vimar. Ti forniamo anche informazioni molto utili sull’azienda e su come funziona il reclutamento di professionisti.
Conosci l’azienda:
Vimar è un’azienda italiana specializzata nella produzione di apparecchiature elettriche e sistemi di home e building automation. E ‘stata fondata nel 1945 da Walter Viaro e Francesco Gusi nella città di Marostica (Vicenza), dove ancora si trova la sua sede. Acquisisce nel 2011 Elvox, rinomata azienda che opera nel settore dei prodotti per intercomunicazione e telecamere di sorveglianza, dando vita al Gruppo Vimar. Oggi il Gruppo ha uffici in Austria, Francia, Emirati Arabi Uniti, Grecia, Cina, Singapore, Messico, Cile e Venezuela. In totale, l’azienda impiega circa 1.300 dipendenti in tutto il mondo.
Offerte di lavoro Vimar:
Durante tutto l’anno il Gruppo seleziona diverse tipologie di profili per il reclutamento, principalmente presso la propria sede di Marostica, in provincia di Vicenza, ma sono presenti anche diverse assunzioni da altre sedi in Italia. L’azienda cerca laureati.
Le persone interessate alle offerte di lavoro di Vimar possono valutare le selezioni in corso nel periodo in corso. Dai un’occhiata ad alcune delle professioni a cui puoi presentare la tua candidatura:
- Progettista elettromeccanico;
- Progettista hardware PCB;
- Ingegnere di cloud computing;
- Ingegnere dell’innovazione e della ricerca;
- Product Owner Sviluppo software e prodotti elettronici integrati;
- Progettazione hardware e firmware;
- Architetto senior di software incorporato;
- Senior Engineer Fw;
- Sviluppatore di applicazioni mobili.
Esplora le Opportunità di Lavoro:
Esplorare le opportunità di lavoro è un passaggio cruciale nel processo di candidatura, poiché ti consente di trovare posizioni che corrispondono alle tue competenze, esperienze e interessi. Ecco alcuni suggerimenti aggiuntivi su come esplorare efficacemente le opportunità di lavoro:
. Utilizza diverse risorse: Oltre a visitare il sito web ufficiale dell’azienda, esplora altre risorse di ricerca del lavoro, come siti di reclutamento, social network professionali e gruppi di lavoro. Ciò amplierà le tue opzioni e aumenterà le possibilità di trovare la posizione giusta per te.
. Leggi attentamente le descrizioni: Quando esamini le posizioni disponibili, leggi attentamente le descrizioni per comprendere i requisiti specifici del ruolo, le responsabilità e le qualifiche necessarie. Ciò ti aiuterà a determinare se la posizione è adatta al tuo profilo e se possiedi le competenze necessarie per il ruolo.
. Concentrati sugli aspetti importanti: Quando valuti le posizioni, concentrati sugli aspetti che sono più importanti per te, come la natura del lavoro, la cultura aziendale, le opportunità di crescita e i benefici offerti. Ciò ti aiuterà a dare priorità alle posizioni che meglio soddisfano le tue esigenze e obiettivi professionali.
. Sii aperto a opportunità diverse: Non tutte le posizioni corrisponderanno esattamente a ciò che stavi cercando, ma ciò non significa che non possano essere una buona opportunità. Sii aperto a esplorare diversi tipi di ruoli e settori, poiché potresti scoprire nuove opportunità interessanti e stimolanti per la tua carriera.
. Fai ricerca sull’azienda: Oltre a leggere le descrizioni delle posizioni, fai una ricerca sull’azienda per comprendere la sua cultura, i valori e la reputazione. Ciò ti aiuterà a valutare se l’azienda è un buon match per te e se vorresti farne parte.
Seguendo questi suggerimenti, sarai in grado di esplorare efficacemente le opportunità di lavoro e trovare quelle che corrispondono al tuo profilo e ai tuoi interessi, aumentando le tue possibilità di successo nel processo di candidatura.
Il reclutamento di Vimar:
Uno dei principali canali di reclutamento del Gruppo è la sezione dedicata alle carriere sul portale web aziendale. Attraverso questa sezione è possibile accedere alla piattaforma sulla quale vengono costantemente pubblicate nuove opportunità di lavoro e che serve anche per raccogliere candidature.
Ogni volta che identifichi un’offerta che ti interessa, puoi esprimere interesse online. Per fare ciò, è necessario essere registrati sulla piattaforma e disporre delle credenziali di accesso, come nome utente e password, per effettuare il login e iscriversi all’offerta.
La tua registrazione alla piattaforma è gratuita e ti permette di inserire il tuo curriculum nel database aziendale, creando il tuo profilo online, che ora potrà essere utilizzato per altre future selezioni che dovessero sorgere. Una volta registrato, il tuo curriculum viene conservato in banca fino a 2 anni dalla data in cui è stato inserito o dall’ultima modifica apportata.
Come presentare la domanda:
Se sei interessato alle future assunzioni e alle offerte di lavoro attive di Vimar, puoi visitare la pagina dedicata al reclutamento del Gruppo. Lì puoi vedere tutte le posizioni aperte e candidarti inviando il tuo curriculum e compilando correttamente il modulo.
Tieni Traccia dello Stato della tua Richiesta:
Monitorare lo stato della tua candidatura è un modo per dimostrare il tuo impegno e interesse per l’opportunità, oltre ad aiutarti a prendere decisioni informate sul tuo prossimo passo nella ricerca di lavoro
. Mantenere l’organizzazione: Annota le aziende e le posizioni per cui hai inviato la candidatura, insieme alle date di invio. Questo ti aiuterà a monitorare facilmente lo stato di ogni applicazione.
. Controllare regolarmente: Segui lo stato della tua candidatura verificando regolarmente il sito web dell’azienda o la piattaforma di reclutamento dove hai inviato la tua domanda. Alcuni siti forniscono un’area dedicata dove i candidati possono verificare lo stato delle loro candidature.
. Sii paziente: Il processo di selezione può richiedere del tempo, quindi sii paziente mentre aspetti una risposta. Ricorda che i reclutatori possono essere occupati e potrebbero impiegare del tempo per esaminare tutte le candidature.
. Preparati per il prossimo passo: Se sei selezionato per un colloquio o per la fase successiva del processo di selezione, preparati a partecipare. Fai ricerche sull’azienda, rivedi nuovamente la descrizione della posizione e pratica le tue risposte alle possibili domande dell’intervista. Mostra il tuo interesse e entusiasmo per l’opportunità durante tutte le interazioni con i reclutatori.
. Segui con il follow-up: Dopo aver partecipato a un colloquio o a un’altra fase del processo di selezione, è una buona pratica fare un follow-up ringraziando per l’opportunità e ribadendo il tuo interesse per la posizione. Questo dimostra professionalità e interesse genuino per la posizione.
Conclusione:
In conclusione, lavorare presso Vimar offre non solo l’opportunità di essere parte di un’azienda leader nel settore elettrico, ma anche di contribuire a un ambiente di lavoro stimolante e innovativo. Con un focus costante sull’eccellenza, la collaborazione e lo sviluppo professionale, Vimar non solo offre ai suoi dipendenti la possibilità di crescere e prosperare, ma anche di essere parte integrante della realizzazione di soluzioni elettriche innovative e sostenibili per il futuro.
